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FAQ für Bewerber

Erfahren Sie in unseren Bewerber FAQs alles Wichtige rund um Ihre Bewerbung bei M&S Personaldienstleistungen. Tipps, Infos und mehr!

Vordergrundelement

Die häufigsten Fragen die von Bewerbern gestellt wurden:

Warum sollte ich in einer
Zeitarbeitsfirma arbeiten?

Flexibilität
Zeitarbeitsfirmen bietet oft eine schnelle und flexible Beschäftigungsmöglichkeit, da sie häufig kurzfristig auf Personalbedarf von Kundenunternehmen reagieren müssen.

Vielfältigkeit
Durch die Anstellung in einer Zeitarbeitsfirma erhalten Sie die Möglichkeit in verschiedenen Branchen und Unternehmen wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.

Beständigkeit
Es bestehet die Chancen auf eine attraktive Festanstellung. Wir als Zeitarbeitsfirma sind zudem daran interessiert unsere Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen in eine Festanstellung zu vermitteln. Wir sind die erste Wahl – Jetzt beraten lassen.

In welchen Branchen stellt
M&S Personaldienstleistung ein?

Branchen Vielfalt
Wir arbeiten mit Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen. Grundsätzlich gilt es für uns aber immer die Talente aller Bewerbenden zu bestimmen, um sie in die passende Branche zu vermitteln.

Insbesondere in der Logistikbranche bieten wir eine Vielzahl von Stellenangeboten an. Dies beinhaltet die Bereiche von der Lagerhaltung und Kommissionierung bis hin zum Warenversand. Ebenso bietet die Elektrotechnik viele Arbeitsmöglichkeiten, insbesondere für Elektrotechniker und Elektrotechnikerinnen oder Elektroinstallateure und Elektroinstallateurinnen.

Sehr gute Chancen
In der Industrie werden Fachkräfte wie Anlagenführer, Mechaniker und Schlosser gesucht. Auch Gabelstaplerfahrer werden von uns vermittelt.

Wir bieten unseren Bewerbenden und potenziellen Mitarbeitenden sowohl langfristige Stellenangebote als auch temporäre Beschäftigungsmöglichkeiten. Dadurch können Arbeitnehmende flexible Arbeitsbedingungen genießen und Unternehmen können schnell und unkompliziert auf Personalmangel reagieren.

Was ist ein BAP Vertrag?

Vertragliches
Ein BAP-Vertrag ist ein Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmenden und einem Personaldienstleistungsunternehmen, der dem Bundesverband der Arbeitgeber von Personaldienstleistern (BAP) angehört. BAP-Verträge regeln die Beschäftigung von Arbeitnehmenden durch Personaldienstleistungsunternehmen und unterscheiden sich in einigen Punkten von herkömmlichen Arbeitsverträgen.

So wird in BAP-Verträgen zum Beispiel die Vergütung des Arbeitnehmenden durch den Personaldienstleister festgelegt, während der Einsatzort und die genaue Tätigkeit meist vom Kundenunternehmen bestimmt werden.

Flexible Beschäftigungsmöglichkeit
BAP-Verträge können für Arbeitnehmende eine flexible Beschäftigungsmöglichkeit bieten, da sie für unterschiedliche Kundenunternehmen tätig werden können und somit verschiedene Branchen und Arbeitsbereiche kennenlernen können.

Bewerber Freundlich

Bestens Beraten

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Wie lange darf man bei
Kurzarbeit arbeiten?

Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten
Zeitarbeit bietet vielen Menschen flexible Beschäftigungsmöglichkeiten und ermöglicht ihnen den Einstieg in verschiedene Branchen.
Es gibt keine festgelegte maximale Dauer für die Arbeit in der Zeitarbeitsbranche, jedoch gibt es gesetzliche Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmenden, wie z.B. die Begrenzung der Arbeitszeit und das Recht auf bezahlten Urlaub.
Durch Zeitarbeit können Arbeitnehmende wertvolle Erfahrungen sammeln und sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden, was ihre Karrierechancen erhöht.

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