FAQ für Kunden

Warum sollte ich eine
Zeitarbeitsfirma beauftragen?

• Gute Konditionen
  Eine Zeitarbeitsfirma ist eine hervorragende Möglichkeit, wenn sie temporär zusätzliches Personal benötigt und um flexibel auf Arbeitsbelastungen zu reagieren. Die Zusammenarbeit ermöglicht es schnell qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ohne selbst aufwendige Rekrutierungsprozesse durchzuführen. Zudem trägt die Zeitarbeitsfirma oft die Verantwortung für Gehalt, Sozialversicherungsbeiträge und andere arbeitsrechtliche Fragen. Dies spart Zeit und Ressourcen und minimiert rechtliche Risiken.

 

• Transparente Informationen
  Allerdings sollte man sich vor der Beauftragung einer Zeitarbeitsfirma über die Kosten, das Leistungsspektrum und die Reputation informieren, um sicherzustellen, dass man einen vertrauenswürdigen Partner auswählt. Wir haben die nötige Expertise auf dem Gebiet und können Sie bestens beraten!

Was kann ich von Ihrem Unternehmen
als Arbeitgeber erwarten?

Unsere Personaldienstleistungsfirma verfügt über ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten und erfahrenen Arbeitskräften, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.
Darüber hinaus kümmern wir uns um alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Anstellung von Mitarbeitern, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Steuern, Versicherungen und Arbeitsrecht. Wir stellen sicher, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und minimieren so das Risiko von Rechtsstreitigkeiten oder Fehlern.

Unser Unternehmen ist darauf spezialisiert, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen. Wir bieten sowohl kurzfristige als auch langfristige Personallösungen an, um sicherzustellen, dass Sie immer über das Personal verfügen, das Sie benötigen. Unser Ziel ist es, Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung zu bieten, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist und Ihnen Zeit und Geld spart.

Wie lange dauert es in der Regel, bis ich von einem
Personaldienstleister passende Bewerber vorgeschlagen bekomme?

• Bearbeitungsdauer
  Die Zeit, die es braucht, um von uns passende Bewerber vorgeschlagen zu bekommen, kann je nach Umfang der Anforderungen und der Verfügbarkeit von Kandidaten variieren. In der Regel kann man jedoch davon ausgehen, dass es innerhalb von ein paar Tagen bis zu einer Woche dauern kann, bis man erste Vorschläge von uns zu der gestellten Anfrage erhält.

 

• Bedarfsdeckung
  Dies ist abhängig von der Dringlichkeit des Bedarfs und wie speziell Ihre Anforderungen sind. Um diesen Prozess zu beschleunigen, ist es wichtig, dass der Arbeitgeber alle notwendigen Informationen, wie Anforderungsprofil und die exakte Beschreibung der Position, zur Verfügung stellt. Dadurch können wir schneller geeignete Bewerber identifizieren und vorschlagen.

Welche Möglichkeiten gibt es, um eine langfristige
Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleistungsunternehmen aufzubauen?

Eine langfristige Zusammenarbeit mit uns kann für Unternehmen von Vorteil sein, da wir eine kontinuierliche und zuverlässige Quelle für qualifiziertes Personal bieten können. Eine Möglichkeit, eine solche Zusammenarbeit aufzubauen, ist, eine klare und offene Kommunikation mit uns aufrechtzuerhalten und regelmäßig Feedback zu geben.

Die Kooperation mit einer Zeitarbeitsfirma kann mehr beinhalten als die Vermittlung von geeigneten Arbeitskräften. Zusätzlich können wir auch bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten unterstützen. Dabei achten wir auf einen hohen Standard in der Zusammenarbeit, der für uns eine offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und eine transparente und faire Arbeitsweise impliziert.

Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden!

Was ist ein
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag?

Ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Zeitarbeitsunternehmen und einem Kundenunternehmen, bei der das Zeitarbeitsunternehmen Arbeitnehmer an das Kundenunternehmen verleiht. Dieser Vertrag bietet beiden Parteien zahlreiche Vorteile. Für das Kundenunternehmen ist es eine flexible Möglichkeit, Personal je nach Bedarf einzusetzen zu können. Gleichzeitig bietet es den Arbeitnehmern des Zeitarbeitsunternehmens die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu arbeiten und so zu mehr Qualifikationen zu gelangen, was auf dem Arbeitsmarkt gern gesehen ist.

Durch den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag werden auch alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten vom Zeitarbeitsunternehmen geregelt, was sowohl für das Kundenunternehmen als auch für die Arbeitnehmer eine zusätzliche Sicherheit bietet. Insgesamt kann ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag eine effektive Möglichkeit sein, um die Anforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen und Arbeitnehmern gleichermaßen zu erfüllen.