FAQ für Bewerber

Die häufigsten Fragen die von Bewerbern gestellt wurden:

Warum sollte ich in einer
Zeitarbeitsfirma arbeiten?

• Flexibilität
  Zeitarbeitsfirmen bietet oft eine schnelle und flexible Beschäftigungsmöglichkeit, da sie häufig kurzfristig auf Personalbedarf von Kundenunternehmen reagieren müssen.
• Vielfältigkeit
  Durch die Anstellung in einer Zeitarbeitsfirma erhalten Sie die Möglichkeit in verschiedenen Branchen und Unternehmen wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.
• Beständigkeit
  Es bestehet die Chancen auf eine attraktive Festanstellung. Wir als Zeitarbeitsfirma sind daran interessiert, unseren Mitarbeitern bei Kundenunternehmen eine Festanstellung zu vermitteln. Wir sind die erste Wahl.

In welchen Branchen stellt
M&S Personaldienstleistung ein?

Branchenvielfalt
Wir arbeiten mit Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen. Grundsätzlich gilt es für uns aber immer, die Talente aller Bewerber zu bestimmen, um sie in die passende Branche zu vermitteln.

Insbesondere in der Logistikbranche bieten wir eine Vielzahl von Stellenangeboten an. Dies beinhaltet alle Bereiche von der Lagerhaltung und Kommissionierung bis hin zum Warenversand. Ebenso bietet die Elektrotechnik viele Arbeitsmöglichkeiten, insbesondere für Elektrotechniker oder Elektroinstallateure.

In der Industrie werden Fachkräfte wie Anlagenführer, Mechaniker und Schlosser gesucht. Auch Gabelstaplerfahrer werden von uns vermittelt.

Wir bieten unseren Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern sowohl langfristige Stellenangebote als auch temporäre Beschäftigungsmöglichkeiten. Dadurch können Arbeitnehmer flexible Arbeitsbedingungen genießen und Unternehmen können schnell und unkompliziert auf Personalmangel reagieren.

Was ist ein BAP Vertrag?

Ein BAP-Vertrag ist ein Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmenden und einem Personaldienstleistungsunternehmen, der dem Bundesverband der Arbeitgeber von Personaldienstleistern (BAP) angehört. BAP-Verträge regeln die Beschäftigung von Arbeitnehmenden durch Personaldienstleistungsunternehmen und unterscheiden sich in einigen Punkten von herkömmlichen Arbeitsverträgen.

So wird in BAP-Verträgen zum Beispiel die Vergütung des Arbeitnehmern durch den Personaldienstleister festgelegt, während der Einsatzort und die genaue Tätigkeit meist vom Kundenunternehmen bestimmt werden.

Flexible Beschäftigungsmöglichkeit
BAP-Verträge können für Arbeitnehmende eine flexible Beschäftigungsmöglichkeit bieten, da sie für unterschiedliche Kundenunternehmen tätig werden können und somit verschiedene Branchen und Arbeitsbereiche kennenlernen können.

Wie lange darf man als
Zeitarbeiter arbeiten?

Zeitarbeit bietet vielen Menschen flexible Beschäftigungsmöglichkeiten und ermöglicht ihnen den Einstieg in verschiedene Branchen.
Es gibt keine festgelegte maximale Dauer für die Arbeit in der Zeitarbeitsbranche, jedoch gibt es gesetzliche Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer, wie z.B. die Begrenzung der Arbeitszeit und das Recht auf bezahlten Urlaub.
Durch Zeitarbeit können Arbeitnehmer wertvolle Erfahrungen sammeln und sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden, was ihre Karrierechancen erhöht.